选择题：关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C. 访谈者应事

题目内容：

关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。

A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C. 访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组 D. 访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历 E. 在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音

参考答案：

答案解析：

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A. 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B. 企业中优秀的人力资源非常丰富

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A. 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B. 企业中优秀的人力资源非常丰富

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性