选择题:劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。A.权利平等 B.求同存异 C.保护劳动 D.民主集中 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系三方协商机制的特征之一是( )。 A.权利平等 B.求同存异 C.保护劳动 D.民主集中 参考答案: 答案解析:
关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A. 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B. 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资 关于我国工资集体协商制度的说法,正确的是( )。A. 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复 B. 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质 根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括( )。A.异化的合法化 B.工作本身的特性 C.客观的利益差异 D.雇佣关系的性质 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
酚妥拉明使血管扩张的机制是A.直接扩张血管和阻断α受体 B.扩张血管和激动α受体 C.阻断α受体 D.激动β受体 E.直接扩张血管 酚妥拉明使血管扩张的机制是A.直接扩张血管和阻断α受体 B.扩张血管和激动α受体 C.阻断α受体 D.激动β受体 E.直接扩张血管 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
去甲肾上腺素减慢心率是由于A.降低外周阻力 B.直接抑制心血管中枢的调节 C.直接负性频率作用 D.抑制心肌传导 E.血压升高引起的继发性效应 去甲肾上腺素减慢心率是由于A.降低外周阻力 B.直接抑制心血管中枢的调节 C.直接负性频率作用 D.抑制心肌传导 E.血压升高引起的继发性效应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
阿托品可用于A.室性心动过速 B.心房纤颤 C.室上性心动过速 D.窦性心动过缓 E.窦性心动过速 阿托品可用于A.室性心动过速 B.心房纤颤 C.室上性心动过速 D.窦性心动过缓 E.窦性心动过速 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案