俄亥俄州立大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A:注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感 B:关注员工的工作 C:维持一

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。A:40% B:60% C:80%

下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 B:劳动合

共用题干张某于2009年4月1日经招聘进入A公司担任部门经理，双方签订了2009年4月1日至2012年3月31日的3年期劳动合同.201O年5月，该公...

劳动关系的主体包括().A:仲裁机构和国家 B:人力资源和社会保障部门 C:劳动者和用人单位 D:用人单位和行为

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平.这种绩效改进方法是().A:标杆超越 B:卓越绩效

()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示.A:效价 B:动机 C:期望 D:工具

社会保险法律适用的基本原则不包括(   )。A.以事实为根据，以法律为准绳 B.公民在法律面前一律平等 C.准确、及时 D.实事求是，有错必纠

教育所能带来的较高社会收益不包括（  ）。A.国民收入水平的提高 B.失业率的降低 C.个人收入增加 D.影响下一代的健康

人们非常关注失业率问题说法合适的有( )。A.一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的 B.不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异 C.国际上通常会对男性

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是(    )。A.直接观察 B.面谈 C.绩效监测 D.行为评价量表

在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（    ）。A.探索期 B.建立期 C.维持期 D.衰退期

下列薪酬结构中，属于“一揽子型”年薪制模式的是（ ）。A.单一固定数量年薪 B.基薪+津贴+养老金计划 C.基薪+津贴+风险收入+养老金计划 D.基薪+佣金+奖

某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划...

关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是().A:未被满足的需要是行为的主要激励源 B:获得基本满足的需要具有强的激励作用 C:基本需要主要靠内部条件满足，高级

金融期货可以利用基差的变动规律进行套利，主要套利方式包括()。A.期现套利 B.监管套利 C.跨期套利 D.铁鹰套利 E.跨市场套利

在我国，企业和个人通过银行和其他交易中介卖出外汇换取本币的行为称为()。A.结汇 B.售汇 C.付汇 D.换汇

商业银行经营管理的基本要求决定了商业银行在经营过程中必须遵循安全性、流动性和效益性三个原则。从本质上来说，“三性”原则是对立统一的，它们共同保证了商业银行...

下列不属于存款性金融机构的是()。A:商业银行 B:储蓄银行 C:信用合作社 D:退休基金

某投资者存入银行1000元，年利率为4%，每半年计息一次，若按复利计算，则该存款一年后的税前利息所得为()元。A:40.2 B:40.4 C:80.3 D:81