坚持协调的原则有()A以人为本B客观公正C灵动机动D政策落实E注重整体

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()使协调职能与领导、指挥、控制等职能相区别。A平等性B互利性C主体广泛性D结果不确定性

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职位分类以人员的资格条件为分类依据,以品位的高低确定待遇,强调的是人的资格条件。A正确B错误

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考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,这种考评偏差是()A主观好恶偏差B刻板印象偏差C集中趋势偏差D晕轮效应偏差

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