职位分类以人员的资格条件为分类依据,以品位的高低确定待遇,强调的是人的资格条件。A正确B错误 职位分类以人员的资格条件为分类依据,以品位的高低确定待遇,强调的是人的资格条件。A正确B错误 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,这种考评偏差是()A主观好恶偏差B刻板印象偏差C集中趋势偏差D晕轮效应偏差 考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,这种考评偏差是()A主观好恶偏差B刻板印象偏差C集中趋势偏差D晕轮效应偏差 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
巴纳德认为,组织成员协作意愿的强度,与组织系统的规模成正比例关系。A正确B错误 巴纳德认为,组织成员协作意愿的强度,与组织系统的规模成正比例关系。A正确B错误 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案