职位分类以人员的资格条件为分类依据,以品位的高低确定待遇,强调的是人的资格条件。A正确B错误

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考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,这种考评偏差是()A主观好恶偏差B刻板印象偏差C集中趋势偏差D晕轮效应偏差

考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,这种考评偏差是()A主观好恶偏差B刻板印象偏差C集中趋势偏差D晕轮效应偏差

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巴纳德认为,组织成员协作意愿的强度,与组织系统的规模成正比例关系。A正确B错误

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()决定了组织的活动内容与活动方向。A目标B人员C信息D规制

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简述蓝海战略中“蓝海战略”与“红海战略”。

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