多选题：现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有（ ）。A技能性职业B技术性职业C工程设计类工作D企业领导E会计

在人力资源管理计分卡的设计过程中，需要对（ ）关系进行量化处理。A各种人力资源管理活动B人力资源管理活动所产生的员工行为C员工的行为所产生的公司战略后果及绩效D人力资源管理计划的制定E人员技能、职位与工作任务之间的匹配

从高绩效管理系统的定义来看，其核心理念即组织的人力资源管理系统必须与（ ）保持一致。A薪酬福利B企业培训开发C战略和目标D预期利润

组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括（ ）。A职位分析B职位评价C绩效管理D奖金、福利

下面关于全面质量管理的叙述，正确的有（）。A在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行B全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任C挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节D全面质

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（）。A它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率C它能增强企事业的活力D它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业E它会减弱整个公司的协调一致性