单选题:组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括( )。A职位分析B职位评价C绩效管理D奖金、福利 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括( )。A职位分析B职位评价C绩效管理D奖金、福利 答案解析:
下面关于全面质量管理的叙述,正确的有()。A在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行B全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法,并 下面关于全面质量管理的叙述,正确的有()。A在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行B全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法,并情愿共同承担责任C挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节D全面质 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。A它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率C它能增强企事业的 关于事业部制组织形式的说法,正确的是()。A它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率C它能增强企事业的活力D它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业E它会减弱整个公司的协调一致性 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向 密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。A关系取向B绩效取向C员工取向D生产取向E目标取向 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对任务和技术的关注,这种决策风格是( )。A概念型B分析型C指导型D行为型 决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对任务和技术的关注,这种决策风格是( )。A概念型B分析型C指导型D行为型 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务 根据管理方格理论,“乡村俱乐部”领导风格的特点是( )。A管理者既不关心任务,也不关心人B管理者既关心任务,也关心人C管理者极端关注人D管理者极端关注任务 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案