题目内容：
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。
A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估
参考答案：
答案解析：
选择题：评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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患儿，4岁，自1岁出现口唇青紫，活动后加剧，喜坐少动，胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音，有震颤，动脉血氧饱和度75%该病常见的并发症是A 支气管肺炎 B
患儿，4岁，自1岁出现口唇青紫，活动后加剧，喜坐少动，胸骨左缘2、3肋间可闻及收缩期杂音，有震颤，动脉血氧饱和度75%该病常见的并发症是A 支气管肺炎 B
需要预先设计出一套供比较的评级标准尺度的职位评价方法是()。A:排序法 B:分类法 C:要素计点法 D:因素比较法
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男性，18岁，既往健康，突发心悸1小时，心率180次/分，心律规整，无杂音， 心界正常，首选措施A毛花苷C静注 B普萘洛尔静注C维拉帕米静注 D甲氧胺...
男性，18岁，既往健康，突发心悸1小时，心率180次/分，心律规整，无杂音， 心界正常，首选措施A毛花苷C静注 B普萘洛尔静注C维拉帕米静注 D甲氧胺...
关于360度绩效评估的陈述，正确的是()。A:一般采用署名的方式 B:考核主体通常为直接上级 C:可以更好地实现上级的管理意图 D:可以减少评价中存在的主观偏见
关于360度绩效评估的陈述，正确的是()。A:一般采用署名的方式 B:考核主体通常为直接上级 C:可以更好地实现上级的管理意图 D:可以减少评价中存在的主观偏见
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C:对不同性质的工作要设定相同的
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