题目内容：
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
参考答案：
答案解析：
选择题：高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。A.绩效工资 B.效率工资 C.计件工资 D.计时工资
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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药物的作用机制与干扰叶酸代谢无关的是A.四环素 B.甲氨蝶呤 C.乙胺嘧啶 D.磺胺类 E.甲氧苄啶
药物的作用机制与干扰叶酸代谢无关的是A.四环素 B.甲氨蝶呤 C.乙胺嘧啶 D.磺胺类 E.甲氧苄啶
劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式
劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式
劳动者应当履行的义务不包括（ ）。A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.建立培训制度 D.执行劳动安全卫生规程
劳动者应当履行的义务不包括（ ）。A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.建立培训制度 D.执行劳动安全卫生规程
皮质激素禁用于精神病是因为A.抑制成纤维细胞增生 B.促进胃酸分泌 C.兴奋中枢神经 D.抑制免疫功能，只抗炎不抗菌 E.水钠潴留作用
皮质激素禁用于精神病是因为A.抑制成纤维细胞增生 B.促进胃酸分泌 C.兴奋中枢神经 D.抑制免疫功能，只抗炎不抗菌 E.水钠潴留作用
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察 B.面谈 C.绩效监测 D.行为评价量表
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。A.直接观察 B.面谈 C.绩效监测 D.行为评价量表