单选题：选择招聘渠道的主要步骤有：（1）选择适合的招聘的方法；（2）分析招聘人员的特点；（3）确定适合的招聘来源；（4）分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是（ ）。A

题目内容：

选择招聘渠道的主要步骤有：（1）选择适合的招聘的方法；（2）分析招聘人员的特点；（3）确定适合的招聘来源；（4）分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是（  ）。

A（4）（3）（2）（1）

B（1）（4）（2）（3）

C（2）（4）（3）（1）

D（4）（2）（3）（1）

答案解析：

按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（ ）。A车间定额水平B企业定额水平C工序定额水平D行业或部门定额水平E工种定额水平

按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（ ）。A车间定额水平B企业定额水平C工序定额水平D行业或部门定额水平E工种定额水平

分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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根据定员标准的具体形式，可将定员标准区分为（ ）。A效率定员标准B设备定员标准C任务定员标准D比例定员标准E职责分工定员标准

根据定员标准的具体形式，可将定员标准区分为（ ）。A效率定员标准B设备定员标准C任务定员标准D比例定员标准E职责分工定员标准

分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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（ ）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制

（ ）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制

分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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（ ）属于现代人力资源管理学的一般特点。A综合性B规律性C实用性D能动性E精确性

（ ）属于现代人力资源管理学的一般特点。A综合性B规律性C实用性D能动性E精确性

分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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（ ）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。A新兴行业B成熟行业C衰退行业D稳定行业

（ ）行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。A新兴行业B成熟行业C衰退行业D稳定行业

分类：人力资源管理师三级试题  题型：单选题
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