题目内容：
组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享
参考答案：
答案解析：
选择题：组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.实行利润分享
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A.单通道 B.双通道 C.纵向通道 D.横向通道
主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。A.单通道 B.双通道 C.纵向通道 D.横向通道
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法
《药品类易制毒化学品购用证明》的有效期为A:1个月 B:3个月 C:6个月 D:9个月 E:12个月
《药品类易制毒化学品购用证明》的有效期为A:1个月 B:3个月 C:6个月 D:9个月 E:12个月
管理层的培训与开发责任包括( )。A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机
管理层的培训与开发责任包括( )。A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机
《中国药典》中地高辛的鉴别试验是A:Keller-Kiliani反应 B:Vitaili反应 C:斐林试剂反应 D:麦芽酚反应 E:坂口反应
《中国药典》中地高辛的鉴别试验是A:Keller-Kiliani反应 B:Vitaili反应 C:斐林试剂反应 D:麦芽酚反应 E:坂口反应