选择题:管理层的培训与开发责任包括( )。A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 管理层的培训与开发责任包括( )。 A.关注下属的职业生涯发展 B.关注下属的未来发展计划 C.提供给下属发展其能力的机会 D.提供给下属争取升职的机会 E.知晓每一位管理人员应承担的责任 参考答案: 答案解析:
《中国药典》中地高辛的鉴别试验是A:Keller-Kiliani反应 B:Vitaili反应 C:斐林试剂反应 D:麦芽酚反应 E:坂口反应 《中国药典》中地高辛的鉴别试验是A:Keller-Kiliani反应 B:Vitaili反应 C:斐林试剂反应 D:麦芽酚反应 E:坂口反应 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品标签的内容不得A:超出卫生部门批准的范围 B:含有适应证与用法用量 C:超出药品标识的内容 D:超出药品说明书的范围 E:超出省级药监部门批准的范围 药品标签的内容不得A:超出卫生部门批准的范围 B:含有适应证与用法用量 C:超出药品标识的内容 D:超出药品说明书的范围 E:超出省级药监部门批准的范围 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
驻外人员的激励薪酬组成包括()。A.困难补助 B.驻外津贴 C.总部补助 D.工资津贴 E.流动津贴 驻外人员的激励薪酬组成包括()。A.困难补助 B.驻外津贴 C.总部补助 D.工资津贴 E.流动津贴 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
目前我国经营者年薪制有( )模式。A.一种 B.两种 C.三种 D.四种 目前我国经营者年薪制有( )模式。A.一种 B.两种 C.三种 D.四种 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不... 某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案