题目内容：
企业培训管理制度的构成包括（ ）。
B培训奖惩制度
C培训激励制度
D入职培训制度
E培训档案管理制度
答案解析：
多选题：企业培训管理制度的构成包括（ ）。A培训评估制度B培训奖惩制度C培训激励制度D入职培训制度E培训档案管理制度
- 题目分类：人力资源管理师三级试题
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B培训奖惩制度
C培训激励制度
D入职培训制度
E培训档案管理制度
B培训奖惩制度
C培训激励制度
D入职培训制度
E培训档案管理制度
5S不包括（ ）。A整理B素养C安全D清扫
5S不包括（ ）。A整理B素养C安全D清扫
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的（ ）能力。A表达和沟通B书写和沟通C书写和组织D组织和沟通
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的（ ）能力。A表达和沟通B书写和沟通C书写和组织D组织和沟通
下列属于网络招聘优点的是（ ）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D有时受地点和时间的限制E使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便
下列属于网络招聘优点的是（ ）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D有时受地点和时间的限制E使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范
内部选拔的缺点有（ ）。A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想和新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才
内部选拔的缺点有（ ）。A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想和新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才
选择招聘渠道的主要步骤有：（1）选择适合的招聘的方法；（2）分析招聘人员的特点；（3）确定适合的招聘来源；（4）分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是（ ）。A
选择招聘渠道的主要步骤有：（1）选择适合的招聘的方法；（2）分析招聘人员的特点；（3）确定适合的招聘来源；（4）分析单位的招聘要求 。下列排序正确的是（ ）。A（4）（3）（2）（1）B（1）（4）（2）（3）C（2）（4）（3）（1）D（