题目内容：
属于劳动市场歧视类型的是（ ）。
A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D非竞争性歧视E职业歧视答案解析：
多选题：属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D非竞争性歧视E职业歧视
- 题目分类：人力资源中级职称试题
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。A因退休而退出劳动力市场的人数增加B找到工作的失业者人数迅速上升C绝大多数应届大中专毕业生都找到了工作D
在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。A因退休而退出劳动力市场的人数增加B找到工作的失业者人数迅速上升C绝大多数应届大中专毕业生都找到了工作D一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作
在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（ ）。A劳动者学历情况B劳动者个人及其家庭所需的生活费用C同工同酬原则D劳动力市场的现状E企业的工资支付能
在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（ ）。A劳动者学历情况B劳动者个人及其家庭所需的生活费用C同工同酬原则D劳动力市场的现状E企业的工资支付能力
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（ ）。A名义工资B实际工资C基本工资D效率工资
雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（ ）。A名义工资B实际工资C基本工资D效率工资
政府促进就业的宏观经济政策主要包括（ ）。A财政政策B货币政策C税收政策D人力政策E环保政策
政府促进就业的宏观经济政策主要包括（ ）。A财政政策B货币政策C税收政策D人力政策E环保政策
关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。A工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B规模效应又称为产出效应，是指
关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（ ）。A工资变化对长期劳动力需求数量的影响需要通过规模效应和替代效应反映出来B规模效应又称为产出效应，是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用