选择题:小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书...

题目内容:

小昌在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平,还考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工资。此外,他去求职的一些企业面对人工成本不断上涨的形势,开始用机器人替代一些人工操作,让他没想到的是,大学同班同学小王由于一时找不到好工作,家庭经济状况又不好,故选择去一家快递公司当快递员了。 小昌在找工作考虑多种因素的情况表明,劳动力市场存在( )的特征。

A.交易对象难以衡量性 B.交易复杂性 C.交易延续性 D.出售者地位不利性

参考答案:
答案解析:

小张是A公司人力资源部的招聘经理,近10年来A公司积极寻求国际合作,发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面,A公司一般从国内公开招...

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地西泮没有A.抗精神分裂作用 B.抗惊厥作用 C.中枢性肌松作用 D.抗焦虑作用 E.抗癫痫作用

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关于劳动争议仲裁举证责任的说法,正确的是( )。A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据,劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B. 因工资发

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关于行为事件访谈法的说法,正确的是( )。A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C. 访谈者应事

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依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为( )。A. 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B. 企业中优秀的人力资源非常丰富

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