选择题：关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）。A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B. 因工资发

题目分类：人力资源管理专业知识与实务(中级)
题目类型：选择题
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题目内容：

关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（）。

A. 劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集 B. 因工资发放而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任 C. 在劳动争议仲裁活动中，劳动者没有责任提供证据 D. 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，如果用人单位不提供，应当承担不利后果 E. 承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会制定的期限内提供证据

参考答案：

答案解析：

关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。A. 行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式 B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式调查技术 C. 访谈者应事

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为企业优势资源，是因为（）。A. 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿 B. 企业中优秀的人力资源非常丰富

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

乙醚麻醉的外科麻醉期出现呼吸严重抑制的是A.二期 B.三期一级 C.三期二级 D.三期四级 E.三期三级

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

演艺明星的工资水平远超普通劳动者，这种工资差别是（）工资差别。A.补偿性 B.竞争性 C.技能性 D.垄断性

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分类：人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型：选择题

劳动力市场的（）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准，以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性

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