题目内容：
借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（ ）
A、上升 B、下降 C、不变 D、先上升后下降
参考答案：
答案解析：
选择题：借款合同如果附加补偿性余额条款，会使企业借款的资本成本率（ ）A、上升 B、下降 C、不变 D、先上升后下降
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者，女性，30岁。持续性镜下血尿2年，曾有“尿路感染"病史，尿蛋白(+)，尿红细胞10～20个/HP，白细胞2～3个/HP，首选的检查是A:尿培养+药敏 B:
患者，女性，30岁。持续性镜下血尿2年，曾有“尿路感染"病史，尿蛋白(+)，尿红细胞10～20个/HP，白细胞2～3个/HP，首选的检查是A:尿培养+药敏 B:
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。A、基本薪酬 B、工作环境 C、社会保险 D、免费体检 E、企业文化
薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括( )。A、基本薪酬 B、工作环境 C、社会保险 D、免费体检 E、企业文化
甲亢患者服用碘剂后脉率应稳定在A:＜80次/分，方可手术 B:＜90次/分，方可手术 C:＜lOO次/分，方可手术 D:＜11O次/分，方可手术 E:＜120次
甲亢患者服用碘剂后脉率应稳定在A:＜80次/分，方可手术 B:＜90次/分，方可手术 C:＜lOO次/分，方可手术 D:＜11O次/分，方可手术 E:＜120次
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法