题目内容：
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。
A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬
参考答案：
答案解析：
选择题：企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。A、基本薪酬 B、激励薪酬 C、间接薪酬 D、补偿薪酬
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法
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关于阴道和宫颈上药的陈述，错误的是A:适用于阴道炎 B:适用于宫颈炎 C:月经期连续上药 D:上药期间禁止性生活 E:未婚女性用长棉签涂药
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补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（ ）的目标。A、总体规划 B、员工补充计划 C、员工使用计划 D、员工培训计划
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企业联盟作为企业外部技术创新组织的一种模式，其特点有( )。A、组织的刚性 B、结构的扁平性 C、组织的柔性 D、联盟的永久性 E、连接的虚拟性
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在知识保护的各项法律中，排他性最强的是（ ）。A、版权法 B、技术秘密法 C、合同法 D、专利法
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