选择题:劳动争议仲裁时效期间从()起计算。A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

题目内容:

劳动争议仲裁时效期间从()起计算。

A.劳动关系终止之日 B.劳动者主张权利之日 C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日 D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

参考答案:
答案解析:

在下列方法中,属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

在下列方法中,属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法 B.排序法 C.目标管理法 D.量表法

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在金融危机期间,我国推行“五缓四减”政策。该政策规定,企业如果出现经营困难,可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险,同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调...

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用药后出现低血糖不良反应最轻的药物A:格列苯脲(优降糖) B:格列齐特(达美康) C:胰岛素 D:格列喹酮(糖适平) E:二甲双胍

用药后出现低血糖不良反应最轻的药物A:格列苯脲(优降糖) B:格列齐特(达美康) C:胰岛素 D:格列喹酮(糖适平) E:二甲双胍

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不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法

不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法

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具有抗肠虫作用的免疫增强药A:卡介苗 B:干扰素 C:左旋咪唑 D:环磷酰胺 E:胸腺素

具有抗肠虫作用的免疫增强药A:卡介苗 B:干扰素 C:左旋咪唑 D:环磷酰胺 E:胸腺素

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