题目内容：
不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。
A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
参考答案：
答案解析：
选择题：不适合经营环境相对不太稳定、人员流动率较高的大型企业进行中长期人力资源需求预测的方法是()。A.回归分析法 B.趋势预测法 C.经验判断法 D.德尔菲法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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具有抗肠虫作用的免疫增强药A:卡介苗 B:干扰素 C:左旋咪唑 D:环磷酰胺 E:胸腺素
具有抗肠虫作用的免疫增强药A:卡介苗 B:干扰素 C:左旋咪唑 D:环磷酰胺 E:胸腺素
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A.标杆超越 B.卓越绩效
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。A.标杆超越 B.卓越绩效
对心绞痛和高血压均有效的药物是A:普萘洛尔 B:硝酸甘油 C:哌唑嗪 D:可乐定 E:氯沙坦
对心绞痛和高血压均有效的药物是A:普萘洛尔 B:硝酸甘油 C:哌唑嗪 D:可乐定 E:氯沙坦
关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C.团队绩效考
关于团队绩效考核的说法，正确的是()。A.确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异 B.在进行团队绩效考核时，成员之间不应进行沟通 C.团队绩效考
关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具
关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具