选择题:工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作设计的方法中,()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。 A:工作扩大化 B:工作丰富化 C:工作生活质量 D:自主性工作团队 参考答案: 答案解析:
共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老王所在的企业转产,老王被迫下岗待业.为了解决全家的生活收入来源,支付小孩上学费用等问题,老王与妻子商定,原来... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放 养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是A:解离度 B:血浆蛋白结合 C:溶解度 D:给药途径 E:制剂类型 药物通过血液循环向组织转移过程中相关的因素是A:解离度 B:血浆蛋白结合 C:溶解度 D:给药途径 E:制剂类型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
矩阵组织形式的优点包括().A:有利于减轻高层管理人员的负担 B:有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C:有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 C 矩阵组织形式的优点包括().A:有利于减轻高层管理人员的负担 B:有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能 C:有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 C 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法,正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案