单选题：人才管理的关注点应该是（ ）。A关键人才的薪酬管理与考核B关键人才的吸引、保留及其使用C关键人才的选拔D关键人才的培训与后备人才梯队建设

下面属于敏感性训练目的的有（）。A了解自己如何看待别人及别人如何看待自己B促使成员的自我知觉更为现实C增强群体凝聚力D功能失调的人际冲突减少E相互交换不满意见及改进建议

可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用的是（）。A各类运行制度的设计B人员配备和培训体系的设计C联系方式的设计D管理规范的设计

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。A领导与下属的关系B领导风格C工作结构D职权

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。A交易型和变革型领导理论B特质理论C魅力型领导理论D路径一目标理论

动机的要素包括（ ）。A决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为B努力的水平，即行为的努力程度C坚持的水平，即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为D以上都是