单选题:动机的要素包括( )。A决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为B努力的水平,即行为的努力程度C坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为D以上都是 题目分类:人力资源中级职称试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 动机的要素包括( )。A决定人行为的方向,即选择做出什么样的行为B努力的水平,即行为的努力程度C坚持的水平,即遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为D以上都是 答案解析:
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。A成就需要B权力需要C亲和需要D成长需要 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是( )。A成就需要B权力需要C亲和需要D成长需要 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明( )。A属于非职务发明.专利申请权属于甲B属于职务发明.专利 某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明,但其利用的辅助物质条件来源于其所在的研究所,该发明( )。A属于非职务发明.专利申请权属于甲B属于职务发明.专利申请权属于甲C属于职务发明.专利申请权属于某研究所D属于非职务发明,专利申请权属 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列情形中,属于低价倾销行为的是( )。A销售鲜活商品B为独占市场而以低于成本的的价格销售商品C季节性降价D歇业降价商品 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》,下列情形中,属于低价倾销行为的是( )。A销售鲜活商品B为独占市场而以低于成本的的价格销售商品C季节性降价D歇业降价商品 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A劳动者在该用人单位连续工 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。A劳动者在该用人单位连续工作满10年的B连续订立两次固定期限劳动合同,继续续订的C国有企业改制重新订立劳动 分类:人力资源中级职称试题 题型:单选题 查看答案