选择题:企业年金计划的特点包括()。A:企业强制设立,自主选择管理运作方式 B:通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样 C:采用现收现付制,实行个人自保 D:以效 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 企业年金计划的特点包括()。 A:企业强制设立,自主选择管理运作方式 B:通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样 C:采用现收现付制,实行个人自保 D:以效率原则为基础 E:政府对企业年金承担直接责任 参考答案: 答案解析:
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级 受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析 B:职位评价 C:建立标准薪酬模型 D:薪酬调查 ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A:工作分析 B:职位评价 C:建立标准薪酬模型 D:薪酬调查 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关药物稳定性正确的叙述是A:亚稳定型晶型属于热力学不稳定晶型,制剂中应避免使用 B:乳剂的分层是不可逆现象 C:为增加混悬液稳定性,加入的能降低Zeta电 下列有关药物稳定性正确的叙述是A:亚稳定型晶型属于热力学不稳定晶型,制剂中应避免使用 B:乳剂的分层是不可逆现象 C:为增加混悬液稳定性,加入的能降低Zeta电 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化 B:组织的规范化 C:组织的管理层次 D:集权程度 E:人员的分工 下列属于组织设计的具体实现的有()。A:组织的制度化 B:组织的规范化 C:组织的管理层次 D:集权程度 E:人员的分工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于高等教育投资决策的推论,说法错误的有()。A:在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正 B:在其他条件相同的情况下,上 下列关于高等教育投资决策的推论,说法错误的有()。A:在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正 B:在其他条件相同的情况下,上 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案