题目内容：
领导理论的发展大致经历了三个阶段，（ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
A.特质理论阶段
B.行为理论阶段
C.效用领导阶段
D.权变理论阶段
参考答案：
答案解析：
选择题：领导理论的发展大致经历了三个阶段，（ ）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。
- 题目分类：军队文职人员招聘
- 题目类型：选择题
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在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（ ）。
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需要层次论认为，人的最高层次需要是（ ）
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（ ）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。
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在下列组织结构中，最具有弹性但稳定性较差的组织形式是（ ）。
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根据需要层次理论，完善公司政策，建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的（ ）。
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