(  )的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上,而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

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在下列组织结构中,最具有弹性但稳定性较差的组织形式是(  )。

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根据需要层次理论,完善公司政策,建立必要的失业保险、医疗保险及相应的福利保障制度等等激励手段是为了满足人们的(  )。

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公文下行文作者的(  )都必须高于收文者。

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