政府促进就业的宏观经济政策主要包括( )。A.财政政策 B.货币政策 C.税收政策 D.人力政策 E.环保政策

政府促进就业的宏观经济政策主要包括( )。A.财政政策 B.货币政策 C.税收政策 D.人力政策 E.环保政策

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关于效率工资的说法,正确的是( )。A.效率工资是指法定最低工资 B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资 C.效率工资降低了企业的竞争力 D

关于效率工资的说法,正确的是(    )。A.效率工资是指法定最低工资  B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资  C.效率工资降低了企业的竞争力  D

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加大劳动保障执法监察力度,包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.加强网格化、网络化管理机制建设

加大劳动保障执法监察力度,包括( )。A.加大对用人单位劳动用工和人力资源市场的监管力度 B.加强劳动保障监察机构队伍建设 C.加强网格化、网络化管理机制建设

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( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。A.劳动关系系统 B.集体劳权 C.社会经济关系

(  )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。A.劳动关系系统 B.集体劳权 C.社会经济关系

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关于职业生涯管理效果评估的说法,正确的是( )。A.职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现 B.是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一 C.具体活动的完

关于职业生涯管理效果评估的说法,正确的是( )。A.职业生涯管理的有效性需要较长时间才能显现 B.是否达到个人或组织目标及其程度是评估指标之一 C.具体活动的完

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对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是( )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是(    )。A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励  B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业

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人力资源需求预测定量方法包括( )。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法

人力资源需求预测定量方法包括( )。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法

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关于事业部制组织形式的优点,下列说法正确的有( )。A.有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.使整个组织有较高的稳定性 C.增强企业的活力 D.

关于事业部制组织形式的优点,下列说法正确的有( )。A.有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.使整个组织有较高的稳定性 C.增强企业的活力 D.

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“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是( )组织形式的优点之一。A.行政层级式

“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是(  )组织形式的优点之一。A.行政层级式

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俄亥俄模式关注的维度包括( )。A.关心人 B.工作管理 C.员工取向 D.生产取向 E.无为而治

俄亥俄模式关注的维度包括( )。A.关心人 B.工作管理 C.员工取向 D.生产取向 E.无为而治

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某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度 B.职工合理化建议制

某私营企业独创了员工代表“一票否决制”,即在进行与员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。A.职工代表大会制度 B.职工合理化建议制

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事业部制组织形式的优点不包括( )。A.有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划 B.有利于减少管理成本和费用 C.有利于增强企业活力 D.有利于把联合

事业部制组织形式的优点不包括(  )。A.有利于高层管理者集中精力进行战略决策和长远规划 B.有利于减少管理成本和费用 C.有利于增强企业活力 D.有利于把联合

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某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了l5分钟,他看上去有些困惑和沮...

某超市在招聘导购员时,要求求职者回答这样一个问题,“如果你是超市中的一名导购,你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了l5分钟,他看上去有些困惑和沮...

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共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来...

共用题干在经济衰退和经济结构调整过程中,老赵所在的企业转产,老赵被迫下岗待业。为了解决全家的生活收入来源、支付小孩上学费用等问题,老赵与妻子商定,原来...

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共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

共用题干国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上...

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关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

关于双因素理论,下列说法不正确的是()。A:保健因素不能起到激励员工的作用 B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

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养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放

养老金社会化发放的方式主要包括().A:通过邮局寄发 B:委托银行发放 C:由退休前所在单位发放 D:依托社区发放 E:社会保险机构直接发放

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下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作

下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作

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关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是().A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是().A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门网队的绩效考核要以部门为单位开展 C:跨部门团队的绩效考核

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目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式

目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。A:团队 B:虚拟组织 C:无边界组织 D:矩阵组织形式

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