选择题:下列属于在职培训直接成本的是().A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于在职培训直接成本的是(). A:受训者的工资 B:教师的讲课费 C:受训者的住宿和餐饮费用 D:租用培训场地和设备的费用 E:参加培训的员工因不能全力工作而造成的损失 参考答案: 答案解析:
定点批发企业未按规定销售麻醉药品的A:责令限期改正,逾期不改的,责令停业,并处违法销售药品货值金额2倍以下罚款 B:责令限期改正,逾期不改的,责令停业,并处违法 定点批发企业未按规定销售麻醉药品的A:责令限期改正,逾期不改的,责令停业,并处违法销售药品货值金额2倍以下罚款 B:责令限期改正,逾期不改的,责令停业,并处违法 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C:企业利用本单位的生 下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C:企业利用本单位的生 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润 人力资本投资理论打破了劳动经济学中()的假设.A:所有劳动者都是同质的 B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C:劳动者是个人效用最大化追求者 D:企业是利润 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
注射剂药品说明书应列出A:所用的全部设备名称 B:所用的全部标准名称 C:所用的全部生产工艺名称 D:所用的全部辅料名称 E:所用的全部检验设备名称 注射剂药品说明书应列出A:所用的全部设备名称 B:所用的全部标准名称 C:所用的全部生产工艺名称 D:所用的全部辅料名称 E:所用的全部检验设备名称 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案