题目内容：
人力资源需求预测定量方法包括（ ）。
A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源需求预测定量方法包括（ ）。A.经验判断法 B.德尔菲法 C.比率分析法 D.趋势预测法 E.回归分析法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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可用于治疗心源性哮喘的药物是A:异丙肾上腺素 B:山莨菪碱 C:哌替啶 D:肾上腺素 E:去甲肾上腺素
可用于治疗心源性哮喘的药物是A:异丙肾上腺素 B:山莨菪碱 C:哌替啶 D:肾上腺素 E:去甲肾上腺素
下列（ ）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A.德尔非法 B.经验判断法 C.马尔科夫分析法 D.比率分析法
下列（ ）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。A.德尔非法 B.经验判断法 C.马尔科夫分析法 D.比率分析法
下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析
下列人力资源需求预测方法中，主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织的是（ ）。A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.比率分析
在医疗机构中，药师具有的权限是A:开具处方权 B:修改处方权 C:当医师开写处方错误时，药师有重开处方权 D:对滥用药品处方药师有拒绝调配权 E:补充医师处方中
在医疗机构中，药师具有的权限是A:开具处方权 B:修改处方权 C:当医师开写处方错误时，药师有重开处方权 D:对滥用药品处方药师有拒绝调配权 E:补充医师处方中
美国联邦政府人事管理署指出，（ ）是人才管理的关键成功要素。A.人才招募 B.人才培训 C.人才保留 D.人才发展 E.人才吸引
美国联邦政府人事管理署指出，（ ）是人才管理的关键成功要素。A.人才招募 B.人才培训 C.人才保留 D.人才发展 E.人才吸引