选择题:下列关于劳动争议处理程序的说法中,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以

题目内容:

下列关于劳动争议处理程序的说法中,错误的是( )。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案:
答案解析:

首选苯妥英钠用于治疗A.强心苷中毒引起的室性心律失常 B.房室传导阻滞 C.室上性心动过速 D.室性早搏 E.房性早搏

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组织层次的职业生涯管理方法包括()。A.公布空缺职位信息 B.建立职业生涯信息中心 C.成立潜能评价中心 D.工作轮换 E.实行利润分享

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人力需求预测的程序从()开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各智能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作

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患者,女性,49岁。患精神分裂症使用氯丙嗪4年后,患者出现不自主吸吮、舔舌、咀嚼、舞蹈样动作等,诊断为药物引起的迟发性运动障碍,请问合理的处理措施是A.加多巴胺

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下列苯妥英钠为治疗的首选药的是A.癫痫小发作 B.癫痫持续状态 C.局限性发作 D.精神运动性发作 E.癫痫大发作

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