题目内容：
人力需求预测的程序从（）开始。
A.核查企业内部人员现状 B.估算各智能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷。
参考答案：
答案解析：
选择题：人力需求预测的程序从（）开始。A.核查企业内部人员现状 B.估算各智能活动的总量 C.预测组织未来的生产经营状况 D.确定各智能及各职能内不同层次类别人员的工作
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者，女性，49岁。患精神分裂症使用氯丙嗪4年后，患者出现不自主吸吮、舔舌、咀嚼、舞蹈样动作等，诊断为药物引起的迟发性运动障碍，请问合理的处理措施是A.加多巴胺
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下列苯妥英钠为治疗的首选药的是A.癫痫小发作 B.癫痫持续状态 C.局限性发作 D.精神运动性发作 E.癫痫大发作
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人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。A.期望理论 B.公平理论 C.
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王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴...
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硫酸镁抗惊厥的机制是A.降低血钙的效应 B.升高血镁的效应 C.升高血镁和降低血钙的联合效应 D.竞争性抑制钙作用，减少运动神经末梢释放乙酰胆碱 E.进入骨骼肌
硫酸镁抗惊厥的机制是A.降低血钙的效应 B.升高血镁的效应 C.升高血镁和降低血钙的联合效应 D.竞争性抑制钙作用，减少运动神经末梢释放乙酰胆碱 E.进入骨骼肌