选择题：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论

题目内容：

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。

A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论

参考答案：

答案解析：

下列关于参与管理的说法中，错误的是（）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工

下列关于参与管理的说法中，错误的是（）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工

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