题目内容：
麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。
A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系
参考答案：
答案解析：
选择题：麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（ ）。A.选择较高的风险 B.责任感较强 C.希望得到及时的反馈 D.选择适度的风险 E.良好的人际关系
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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大多数药物跨膜转运的方式是A:主动转运 B:被动转运 C:载体转运 D:膜动转运 E:经离子通道
大多数药物跨膜转运的方式是A:主动转运 B:被动转运 C:载体转运 D:膜动转运 E:经离子通道
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足，高
关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.A.未被满足的需要是行为的主要激励源 B.获得基本满足的需要具有强的激励作用 C.基本需要主要靠内部条件满足，高
在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A.三重需要理论 B.目标设置理论 C.ERG理论 D.公平理论
在众多激励理论中提出“挫折-退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是（ ）。A.三重需要理论 B.目标设置理论 C.ERG理论 D.公平理论
抑制甲状腺球蛋白的水解酶而减少甲状腺激素分泌的药物是A:甲硫氧嘧啶 B:卡比马唑 C:碘化钾 D:131Ⅰ E:络合碘
抑制甲状腺球蛋白的水解酶而减少甲状腺激素分泌的药物是A:甲硫氧嘧啶 B:卡比马唑 C:碘化钾 D:131Ⅰ E:络合碘
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.工作承