材料题根据下面资料，回答题： 1980年，创业时的H公司只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接，环节清晰。几年后，H公...

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.

用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50％PA上、( )％PA下的标准向劳动者加付赔偿金。A.110 B.100 C.150 D.200

关于股票期权计划的陈述，正确的有( )。A.对于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既是员工的权利

关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费 B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（  ）。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。A.20 B.10 C.15 D.5

关于非全日制用工的说法，错误的是(    )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日  B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议  C.从事非

在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。A.失业率的减少  B.市场工资率的减少  C.劳动收入的增加  D.非劳动收入的增加

属于职位评价流程中实施阶段的是（）。A.选择标杆职位 B.建立职位评价体系 C.职位的初评和正式评价 D.与员工沟通 E.建立申诉机制和程序

下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.接连不

按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（ ）。A.直线制结构 B.职能制结构 C.矩阵制结构 D.事业部制结构

认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的，只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是（ ）。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路

《集体合同规定》规定,应对女职工进行保护的“四期”是指（   ）。A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期 E.更年期

关于工作设计方法的说法，错误的是()。A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B:生物型工作设计方法关注对机器和技术

某制鞋公司地处新加坡，为全世界约30个国家和地区的400多个经销商生产制造各类运动鞋，是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”，它没有一个车间和生产员...

共用题干某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪...

行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼.A:10 B:15 C:20 D:30

目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制定的规划属于().A:继任规划 B:配备规划 C:晋升规划 D:培训开发

受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。A:乡级 B:县级 C:市级 D:省级