选择题:认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是( )。A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备某些特质的人才可能成为领导的理论是( )。 A.领导—成员交换理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.特质理论 参考答案: 答案解析:
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽... 某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于参与管理的说法中,错误的是( )。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效,员工 下列关于参与管理的说法中,错误的是( )。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效,员工 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上... 海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列药物不属于抗铜绿假单胞菌青霉素的是A:哌拉西林 B:磺苄西林 C:阿帕西林 D:羧苄西林 E:阿莫西林 下列药物不属于抗铜绿假单胞菌青霉素的是A:哌拉西林 B:磺苄西林 C:阿帕西林 D:羧苄西林 E:阿莫西林 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案