题目内容：
对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。
A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.预测效度
参考答案：
答案解析：
选择题：对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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上大学的非货币收益不包括( )。A.对各种娱乐活动欣赏能力的提高 B.社会声誉的提高 C.社会地位的提高 D.劳动收入的提高
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材料题根据下面资料，回答题： 某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2013年年底时共有l30万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口3...
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材料题根据下面资料，回答题： 赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤...
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用人单位对( )不服，不能申请行政复议。A.人民法院做出的行政判决 B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议 C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论 D.社会保险经办
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用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50％PA上、( )％PA下的标准向劳动者加付赔偿金。A.110 B.100 C.150 D.200
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