题目内容：
根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（ ）。
A.改变态度 B.改变认知的重要性 C.改变认知 D.改变行为
参考答案：
答案解析：
选择题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是...
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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