()认为,人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的。A需要型激励理论B过程型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论

()认为,人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的。A需要型激励理论B过程型激励理论C内容型激励理论D行为改造型激励理论

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美国心理学家斯金纳提出了()A期望理论B强化理论C归因理论D效用理论

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美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心

美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心

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为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新

为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新C成长经由命令D成长经由授权

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