单选题:美国心理学家斯金纳提出了()A期望理论B强化理论C归因理论D效用理论 题目分类:行政管理专科试题 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 美国心理学家斯金纳提出了( )A期望理论B强化理论C归因理论D效用理论 答案解析:
美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心 美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新 为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新C成长经由命令D成长经由授权 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案
通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()A比较研究法B定性研究法C定量研究法D历史研究法 通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()A比较研究法B定性研究法C定量研究法D历史研究法 分类:行政管理专科试题 题型:单选题 查看答案