美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心

美国的斯托格弟和沙特尔教授将领导方式分为()A低组织低关心B低组织高关心C中组织中关心D高组织低关心E高组织高关心

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为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新

为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称()A成长经由创造力B成长经由创新C成长经由命令D成长经由授权

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()是任何组织都不可或缺的要素。A目标B人员C物财D规制

()是任何组织都不可或缺的要素。A目标B人员C物财D规制

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通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()A比较研究法B定性研究法C定量研究法D历史研究法

通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究,总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是()A比较研究法B定性研究法C定量研究法D历史研究法

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