选择题:就业登记的主要内容不包括()。A:劳动者个人信息 B:就业类型 C:就业所属行业 D:就业单位 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 就业登记的主要内容不包括()。 A:劳动者个人信息 B:就业类型 C:就业所属行业 D:就业单位 参考答案: 答案解析:
女性,发热一周,体温38.5~39.5℃,周身不适,近两天轻微咳嗽,无痰,胸部查体无异常体征:肝大右肋下2cm,脾大左肋下1cm, WBC7. 0 × 1... 女性,发热一周,体温38.5~39.5℃,周身不适,近两天轻微咳嗽,无痰,胸部查体无异常体征:肝大右肋下2cm,脾大左肋下1cm, WBC7. 0 × 1... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
小儿腕骨骨化中心出全的年龄是A 5岁 B 6岁 C 8岁 D 10岁 E 12岁 小儿腕骨骨化中心出全的年龄是A 5岁 B 6岁 C 8岁 D 10岁 E 12岁 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
小儿体重在2岁至青春前期每年增长约A 1kg B 2kg C 3 kg D 4kg E 5 kg 小儿体重在2岁至青春前期每年增长约A 1kg B 2kg C 3 kg D 4kg E 5 kg 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:使各个职能的 传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿 B:没有真正以客户为导向 C:不利于发挥人力资源管理的整体效应 D:使各个职能的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
绩效考核的结果通常不可应用于()。A:培训 B:酬薪发放 C:招聘 D:组织战略的确定 绩效考核的结果通常不可应用于()。A:培训 B:酬薪发放 C:招聘 D:组织战略的确定 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案