需要类别理论的提出者是( )。

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下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段?( )

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以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

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资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。

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下列哪项是造成非正常失业的主要原因( )。

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