题目内容：
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
A.马尔可夫分析法
B.经验预测法
C.灰色预测模型法
D.综合分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。
- 题目分类：国家电网招聘
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。
下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。
工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。
工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。
影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。
影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。
职业道德的最基本的要求是（ ）。
职业道德的最基本的要求是（ ）。