绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。 绩效管理不仅关注“如何管理”问题,更对“因何而管”这一根本性价值问题发问,通过价值目标明确的绩效活动最终保障组织战略目标的实现。这表明绩效管理系统发挥着( )。A引导性作用B价值型作用C保障性作用D战略性作用 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
人力资源需求预测的定量方法包括( )。A趋势分析法B比例分析法C计算机模拟法D德尔菲法 人力资源需求预测的定量方法包括( )。A趋势分析法B比例分析法C计算机模拟法D德尔菲法 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性,这指的是强化理论中的( )A正强化B负强化C忽略D惩罚 通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性,这指的是强化理论中的( )A正强化B负强化C忽略D惩罚 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案
野生动物保护的基本立法是( )A《野生动物保护条例》B《野生动物保护法》C《野生动植物保护法》D《野生植物保护条例》 野生动物保护的基本立法是( )A《野生动物保护条例》B《野生动物保护法》C《野生动植物保护法》D《野生植物保护条例》 分类:行政管理专科试题 题型:简答题 查看答案