题目内容：
请列举出招募的渠道有哪些？
答案解析：
简答题：请列举出招募的渠道有哪些？
- 题目分类：行政管理专科试题
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。A趋势分析法B比例分析法C计算机模拟法D德尔菲法
人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。A趋势分析法B比例分析法C计算机模拟法D德尔菲法
通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性，这指的是强化理论中的（ ）A正强化B负强化C忽略D惩罚
通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能性，这指的是强化理论中的（ ）A正强化B负强化C忽略D惩罚
野生动物保护的基本立法是（ ）A《野生动物保护条例》B《野生动物保护法》C《野生动植物保护法》D《野生植物保护条例》
野生动物保护的基本立法是（ ）A《野生动物保护条例》B《野生动物保护法》C《野生动植物保护法》D《野生植物保护条例》
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）A劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）A劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者乙在本单位患职业病C劳动者丙在哺乳期D劳动者丁在本单位连续工作15年，
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满（ ）时间丧失，但是尚未超过明示的安全使用期的除外。A10年B5年C15年D20年
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满（ ）时间丧失，但是尚未超过明示的安全使用期的除外。A10年B5年C15年D20年