题目内容：
薪酬调查主要解决的问题是（ ）。
A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
参考答案：
答案解析：
选择题：薪酬调查主要解决的问题是（ ）。A.外部竞争性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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下列不属于药品的是A:中药材 B:中药饮片 C:疫苗 D:卫生材料 E:化学原料药
下列不属于药品的是A:中药材 B:中药饮片 C:疫苗 D:卫生材料 E:化学原料药
下列关于HLB值说法是错误的是A:HLB值是亲水亲油平衡值 B:只有非离子表面活性剂才有HLB值 C:HLB值大小代表了亲水亲油性能 D:不同乳化剂混用时其HL
下列关于HLB值说法是错误的是A:HLB值是亲水亲油平衡值 B:只有非离子表面活性剂才有HLB值 C:HLB值大小代表了亲水亲油性能 D:不同乳化剂混用时其HL
（三）小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...
（三）小吕在大学毕业找工作时不仅考虑工资水平，而且考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工...
某药店最近进了一批药品，没有标明生产批号和有效期，在销售时被药品监督管理部门查处，此批药品的处理应该按A:假药 B:劣药 C:违规药品 D:不规范药品 E:查封
某药店最近进了一批药品，没有标明生产批号和有效期，在销售时被药品监督管理部门查处，此批药品的处理应该按A:假药 B:劣药 C:违规药品 D:不规范药品 E:查封
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越法 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关键事件法 E.六西格玛管理
绩效改进的方法主要有（ ）。A.标杆超越法 B.卓越绩效标准 C.ISO质量管理体系 D.关键事件法 E.六西格玛管理