题目内容：
培训与开发的目的不包括()。
A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感
参考答案：
选择题：培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利 B:提高组织或个人的绩效 C:增强组织或个人的适应能力 D:增强员工对组织的认同感和归属感
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求 B:薪酬水平 C:任职资格 D:相对价值
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求 B:薪酬水平 C:任职资格 D:相对价值
患儿，11个月，生后反复患肺炎，2天前开始发热咳嗽、气促、烦躁不安。体检：口唇发绀，呼吸48次/分钟，心率198次/分钟，心音低钝，胸骨左侧3、4肋间可闻...
患儿，11个月，生后反复患肺炎，2天前开始发热咳嗽、气促、烦躁不安。体检：口唇发绀，呼吸48次/分钟，心率198次/分钟，心音低钝，胸骨左侧3、4肋间可闻...
男性，58岁，突发心悸，晕厥， ECG：宽大畸形QRS波群，心动过速，QRS 波振幅和波峰方向呈周期性改变，围绕等电 位线扭转,诊断A室上性心动过速伴...
男性，58岁，突发心悸，晕厥， ECG：宽大畸形QRS波群，心动过速，QRS 波振幅和波峰方向呈周期性改变，围绕等电 位线扭转,诊断A室上性心动过速伴...
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准
绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准 B:量化标准 C:基本标准 D:卓越标准
女孩，6岁，3岁时发现有室间隔缺损，当时未曾手术治疗，最近来门诊检查时发现有显著的肺动脉高压，在这种情况下主要引起哪一方面的改变A 肺充血显著 B 右心房增大
女孩，6岁，3岁时发现有室间隔缺损，当时未曾手术治疗，最近来门诊检查时发现有显著的肺动脉高压，在这种情况下主要引起哪一方面的改变A 肺充血显著 B 右心房增大