选择题:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 A:部分有效 B:丧失效力 C:继续有效 D:效力待定 参考答案: 答案解析:
下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费 下列各项中,不属于企业职工福利费的是()。A:补充养老保险费 B:补充医疗保险费 C:职工教育经费 D:职工异地安家费 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨 内生软骨瘤的X线表现,是A 溶骨性骨破坏 B 葱皮样骨膜反应 C 日光放射状骨膜反应 D 膨胀性低密度区内夹杂钙化斑块 E 密度增高的肿瘤骨 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合 内生性软骨瘤的治疗方案应选择A 刮除植入松质骨 B 肿瘤段切除 C 必要时可行人工关节置换手术 D 截肢术 E 放疗、化疗、手术相结合 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
在沟通圈里,可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是()沟通。A:轮状 B:环状 C:链状 D:Y型 在沟通圈里,可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是()沟通。A:轮状 B:环状 C:链状 D:Y型 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
1986年国际移植学会发布的"分配尸体器官的准则”不包含的内容是A将所收集的捐赠器官给以最佳利用 B依医学标准将器官给予最适合移植的病人C必... 1986年国际移植学会发布的"分配尸体器官的准则”不包含的内容是A将所收集的捐赠器官给以最佳利用 B依医学标准将器官给予最适合移植的病人C必... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案