题目内容：
假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差率为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）
A、0 B、40% C、60% D、0.67
参考答案：
答案解析：
选择题：假设开发某产品的期望报酬率为25%，标准离差率为15%，则开发该产品的期望报酬率的标准离差率为（ ）A、0 B、40% C、60% D、0.67
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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普通型流行性脑脊髓膜炎的临床特点是A:高热、呕吐、意识障碍、休克 B:急性发热、头痛、呕吐、嗜睡、抽搐 C:上呼吸道感染症状、头痛、呕吐、惊厥 D:发热、全身疼
普通型流行性脑脊髓膜炎的临床特点是A:高热、呕吐、意识障碍、休克 B:急性发热、头痛、呕吐、嗜睡、抽搐 C:上呼吸道感染症状、头痛、呕吐、惊厥 D:发热、全身疼
风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。A、标准离差率 B、时间价值率 C、无风险报酬率 D、必要报酬率
风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。A、标准离差率 B、时间价值率 C、无风险报酬率 D、必要报酬率
急性心肌梗死早期死亡的原因最常见于A:心律失常 B:心力衰竭 C:心源性休克 D:心脏破裂 E:栓塞
急性心肌梗死早期死亡的原因最常见于A:心律失常 B:心力衰竭 C:心源性休克 D:心脏破裂 E:栓塞
肺炎球菌肺炎患者最具特征性的症状是A:寒战、高热 B:胸痛 C:咳嗽 D:呼吸困难 E:咳铁锈色痰
肺炎球菌肺炎患者最具特征性的症状是A:寒战、高热 B:胸痛 C:咳嗽 D:呼吸困难 E:咳铁锈色痰
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。{...
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。{...