题目内容：
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。
A.保健因素 B.继续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺
参考答案：
答案解析：
选择题：员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。A.保健因素 B.继续承诺 C.规范承诺 D.情感承诺
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C.团队奖励
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要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计 B.操作变换 C.突出工作的目的性 D.操作改进
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下列各项属于影响员工情感承诺的因素的是（ ）。A.职业的明确度 B.福利因素 C.所掌握技术的应用范围 D.员工的个性特点
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心理学研究表明，人的基本情绪共有（ ）种。A.4 B.5 C.6 D.7
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个体的意义定义体系是（ ）。A.个人价值 B.个人信念 C.个人追求 D.自我价值
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