选择题：工作的内在激励度的计算公式是().A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工

题目内容：

工作的内在激励度的计算公式是().

A:激励度=[（技能多样性+自主权+任务重要性）/3]x反馈性 B:激励度=[（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3]x工作自主性x反馈性 C:激励度=[（技能多样性+任务重要性+反馈性）/3]x工作自主性 D:激励度=[（技能多样性+任务重要性+任务完整性）/3]x反馈性

参考答案：
答案解析：

下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月／季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划

下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月／季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:改进工作方法 D:为人员招聘提供信息

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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调解委员会调解劳动争谈，应当自受理调解申请之日起()日内结束.A:5 B:7 C:15 D:30

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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使用糖皮质激素治疗的患者应采用A:低盐、低糖、高蛋白饮食 B:低盐、低糖、低蛋白饮食 C:低盐、高糖、低蛋白饮食 D:低盐、高糖、高蛋白饮食 E:高盐、高糖、高

使用糖皮质激素治疗的患者应采用A:低盐、低糖、高蛋白饮食 B:低盐、低糖、低蛋白饮食 C:低盐、高糖、低蛋白饮食 D:低盐、高糖、高蛋白饮食 E:高盐、高糖、高

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于有限理性模型的说法，错误的是().A:在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了一定

关于有限理性模型的说法，错误的是().A:在选择备选方案时，决策者试图使自己满意 B:决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C:有限理性模型中的理性受到了一定

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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